Au programme de ce sommet, avec lien vers le replay ci-dessous :
- Visions et stratégies de Directeurs RSE, Directeurs Transformation digitale et DRH de grandes entreprises.
- Présentation en avant-première de l’étude exclusive Netexplo sur le metaverse, réalisée à partir d’ateliers interentreprises.
- Quelles compétences, quels usages, comment intégrer le facteur humain ?
- Quelle acceptation sociale des transformations dans les entreprises ?
Ce que je retiens :
- les enjeux People Planet Profit sont clés pour donner le sens du travail
- le challenge pour l’entreprise est de se transformer sans compromettre sa compétitivité à court et moyen terme, en regardant l’impact à long terme
- l’importance de former et d’embarquer le « middle management », soumis à des injonctions contradictoires
- compétences clés pour transformer : connaissance des enjeux environnementaux et sociétaux, compréhension des analyses de cycle de vie, capacité à travailler en écosystème, notamment entre grande entreprise et startup, intrapreneuriat, compétences digitales
- facteurs clés de succès : alignement de la stratégie avec la raison d’être, cohérence entre les engagements et les pratiques, culture et leadership, intégration pragmatique dans les processus, sens expliqué et compris, actions opérationnelles et durables, temps et ressources
- une transformation est gagnée quand le chef sait expliquer le pourquoi mais aussi la contribution de son équipe
- pour une transition juste : importance du dialogue social et de raisonner avec le territoire
- l’année 2023 sera l’année européenne de la compétence !
- Carole Grandjean, Ministre déléguée à l’enseignement et formation professionnelle, a annoncé en conclusion que l’état allait poursuivre son aide pour l’apprentissage, quelque soit la taille de l’entreprise
