Transition digitale et transition écologique : dans les 2 cas, il s'agit d'identifier les enjeux majeurs, les actions induites en terme de technologie ou méthodologie, les besoins en compétences puis les formations. La mise en œuvre conduit à une refonte de l’organisation et à une évolution continue des métiers, dans tous les secteurs et à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.
Le mois de mars 2023 a été riche pour l'Industrie : le salon Global Industrie à Lyon avec de nombreuses conférences à (re) découvrir sur le site dédié et 2…
La mise en place d'un modèle d'entreprise plus durable requiert des compétences socle communes et d'autres plus spécifiques par métier. Tous les métiers sont concernés! EcoLearn propose un ensemble de formations pour répondre à ce besoin
Ce que je retiens du sommet : donner du sens au travail ; transformer l'organisation sans compromettre la compétitivité à court et moyen terme; former et embarquer le management intermédiaire