Mettre en œuvre la politique de développement durable, à partir de vos outils et processus, puis mesurer ses effets
Outils et processus de transformation durable simples et adaptés à votre entreprise
- Intégration du système de management du développement durable/RSE dans les systèmes de management existants
- Mise en place d’un suivi et contrôle qualité
- Implication des équipes et des parties prenantes dans le changement
- Mise en œuvre du plan d’action compétences et pérennisation de la démarche
- Animation d’un groupe d’acteurs clés formant une équipe mobilisée, partageant une vision commune
- Appel à un réseau de partenaires RSE by Design si besoin pour assurer la maîtrise des outils, méthodes et réglementations
Avec le souci d’impliquer les acteurs en donnant du sens aux actions,
par le lien avec la raison d’être et la stratégie de l’entreprise
Analyser vos problèmes : Exemple des postes difficiles à pourvoir
Vous avez un emploi que vous n’arrivez pas à pourvoir, en interne comme en externe ?
👉 Mon approche originale : »donner dans la JOIE en mettant en oeuvre un talent«
💡 Je vous propose de mettre en oeuvre la résolution de problème en revisitant le diagramme d’Ishikawa, bien connu des bureaux d’études, au service de l’emploi :
👉 En petite équipe, incluant si possible un regard extérieur, posez 5 questions et l’intelligence collective vous donnera des pistes de progrès !
Q1- Qui voyez-vous pour tenir cet emploi ?
💡 La diversité des profils est source de créativité pour l’entreprise !
Q2- Quelle description de mission pour cet emploi ?
💡 Un emploi décrit en cohérence avec l’utilité sociale de l’entreprise, avec un impact positif sur la société et l’environnement aura plus de sens !
Q3- Quelles conditions de travail ?
💡 Un emploi permettant l’épanouissement personnel favorisera la performance individuelle et collective !
Q4- Quelles méthodes de travail ?
💡 Le management laissant de la liberté à la personne sera source de valeur ajoutée pour l’entreprise!
Q5- Quel environnement de travail ?
Les Relations Humaines sont un facteur clé de succès pour les projets !
« La Responsabilité Sociale des Entreprises, c’est d’avoir une vraie politique environnementale, de respect des minorités, de promotion des femmes, etc. C’est la seule façon de Recruter, Fidéliser et Motiver les meilleurs éléments. » citation du philosophe André Comte-Sponville dans un entretien avec le DG de la MACIF, paru dans le magazine Vous! Par macif de mai 2023.